为打好脱贫攻坚这场硬仗，该镇党委多次召开专题会议。强化镇、村两级领导干部的责任，各村与镇党委签订责任书，明确脱贫攻坚干部不脱贫不离位。发挥考核的指挥棒作用，增加脱贫攻坚在《农村千分考核》中的权重，在30多项考核项目中分数占比达到10%，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。把星级评定作为基层党组织建设的重要载体，建立成绩、问题、任务、责任“四个清单”，实行“抓两头、带中间”的激励机制，对“三星级”以下的村进行整顿。开展“夯基聚力”镇村干部培训工作，每年培训村干部达300人次，组织创业党员和群众到域外考察项目，真正把党员培养成致富能手；注重从产业带头人、技术能手中发展党员，带领贫困群众脱贫致富。

　　对标施策，发挥第一书记先锋带头作用

　　镇党委将县委选派的第一书记作为夯实基层基础、实现精准脱贫的重要途径，引导第一书记在脱贫攻坚中发挥作用。新明村第一书记张智勇，结合新明村村小地少的实际，引导村民搞土地流转，流转土地占全村总耕地面积的80%；组织村里发展道地药材种植，现已种植贝母3亩、苍术10亩、玉竹20亩；扶持贫困户搞特色庭院养殖，今年脱贫的贫困户仅大鹅销售一项就达到3000元。通过第一书记派驻，全镇4个派驻村村容村貌明显变化，脱贫产业全面起步，贫困户找到了可行的脱贫门路。

　　选用结合，建强脱贫攻坚骨干队伍

　　面对精准扶贫的新任务、新要求，该镇始终坚持把想干事、能干事、敢担当、善作为的“英雄”选拔到脱贫攻坚队伍中来，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。抽调全镇34名优秀机关党员干部作为包户联系人，驻村开展工作，配合包村领导，负责贫困户与包保单位的沟通联系，协助、协调包保单位完成贫困户脱贫任务，宣传扶贫政策，完成档案归档工作。出台奖励机制，工作在脱贫一线的机关干部优先考虑评优评先资格，以更实举措严管激励，充分调动干部脱贫攻坚积极性，扛起脱贫攻坚“千斤担”。发挥党员干部“排头兵”作用，支持动员农民党员、群众通过远程教育、技术培训等方式，探索电商扶贫新路径。

　　壮大产业，加快补齐脱贫攻坚短板

　　在脱贫攻坚工作中，该镇充分发挥党组织优势，推进资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革，推动村级集体经济规模化、组织化、市场化发展，农村基层党组织服务群众、服务发展的能力明显提升。赶马河村、新茂村和快大茂村3个村利用自筹资金，以合作入股的方式在赶马河村建设了5000平方米的天麻种苗繁育基地；正在建设的御龙泉酒坊，吸收了龙泉村、龙岗村等6个村的自筹资金入股，形成了“公司+村集体+农户”的经营模式。围绕脱贫攻坚，抓好发展村级集体经济的顶层设计。把发展集体经济作为加强基层党建、决战脱贫攻坚的重要措施。今年，镇党委侧重村集体产业发展，现已形成道地药材种植、粮食加工、水果采摘等三大项脱贫产业。打造了新安村、新明村、龙泉村和青山村4个贝母种植基地；结合虎湾风景区建设，在繁荣村打造了一个集种苗繁育、休闲采摘、旅游观光为一体的大型苹果园和一个粮油加工厂，吸收当地农户的粮食进行精加工；按照生态产业化、产业生态化的思路，发展了软枣猕猴桃200亩、油葵270亩。聚焦贫困群众，推动共享村级集体经济发展红利。

　　党群同心，形成脱贫攻坚强大合力